Quando a COVID interrompeu o trabalho presencial de muitas empresas, os departamentos de TI tiveram que responder rapidamente para acomodar uma enorme expansão no trabalho remoto. Se eles já tinham a tecnologia em vigor ou estavam lutando para preencher as lacunas, os líderes de tecnologias precisavam se adaptar às condições de mudança rápida. Para descobrir o que funcionou e como eles estão avançando, pesquisamos 240 tomadores de decisão de TI em diferentes indústrias e em vários países.
Leia o e-book, Como a TI liderou a mudança de trabalho tradicional para híbrido devido à COVID, para explorar as lições aprendidas por esses líderes de TI, incluindo:
- O papel vital que os departamentos de TI desempenham na resiliência dos negócios.
- O ROI produzido ao se colocar as pessoas em primeiro lugar.
- Como o foco na nuvem permite maior flexibilidade.
Quando a COVID interrompeu o trabalho presencial de muitas empresas, os departamentos de TI tiveram que responder rapidamente para acomodar uma enorme expansão no trabalho remoto. Se eles já tinham a tecnologia em vigor ou estavam lutando para preencher as lacunas, os líderes de tecnologias precisavam se adaptar às condições de mudança rápida. Para descobrir o que funcionou e como eles estão avançando, pesquisamos 240 tomadores de decisão de TI em diferentes indústrias e em vários países.
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