Le temps. On semble ne jamais en avoir assez, ce qui n’a rien d’étonnant lorsqu’on pense à toutes les distractions auxquelles il faut faire face au quotidien. Nous sommes constamment connectés avec nos appareils professionnels et personnels.
Constamment joignables. Constamment susceptibles d’être interrompus. De plus, nous travaillons beaucoup plus de chez nous et en déplacement, avec toutes les perturbations que cela implique.
La productivité des employés et la fidélisation des talents ont longtemps été des priorités pour les PME mais, bien que nombre d’entre elles aient fait de gros efforts pour s’améliorer dans ces domaines, il semble que cela ne suffise pas. Résultat ? Des collaborateurs peu épanouis, qui se sentent épuisés et improductifs.
Constamment joignables. Constamment susceptibles d’être interrompus. De plus, nous travaillons beaucoup plus de chez nous et en déplacement, avec toutes les perturbations que cela implique.
La productivité des employés et la fidélisation des talents ont longtemps été des priorités pour les PME mais, bien que nombre d’entre elles aient fait de gros efforts pour s’améliorer dans ces domaines, il semble que cela ne suffise pas. Résultat ? Des collaborateurs peu épanouis, qui se sentent épuisés et improductifs.